第二千五百三十二章 14号和15的提醒（1 / 2）

“啧啧！真的把我们当成是呱呱坠地的婴儿来看啊，虽然我们破晓是小透明，但是好歹也是正儿八经的黑暗世界的组织，我们好歹也是忍者啊。”

听到千叶的这句话，15号立时像是找到了什么嘲讽的机会一般，不冷不热略略带着一点讽刺的开口道。

“看黑暗世界的动向，木叶的情况不容乐观，那个叫做大蛇丸的你们木叶的叛忍，从一年前就开始不安分起来了。”

不过，14号并没有让似乎还要继续冷嘲热讽的15号说下去，平稳柔和的开口道。

“是吗……你们也知道了啊。”

对此，看了看已经在自己的身边坐下的两人，破晓特制的银月黑袍之下，无论是什么角度，都看不清兜帽之下的人的表情，此时的千叶，看过去的目光之中，也只能看到两人兜帽下的黑色阴影，看不到任何东西。

如果不是他们裸露在外的手，和属于活人的体态，否则，几乎会给千叶一种里面只有黑色阴影或者说黑色雾气，就是一个空衣服架子，什么都没有。

我穿着这东西，一叶看我的时候，也是这样的吗？

而这似乎是千叶第一次这么专注的打量黑袍，在看到眼前的银月黑袍的功效之后，他的心中不由的闪过了这么一个念头。

不过，虽然对银月黑袍的效果有想法，但是千叶对两人知道这些事情，比如大蛇丸之类的并不感觉到惊奇。

不管怎么说，破晓再怎么小透明，也不过是因为破晓的成员太过奇葩，太过佛系，只求生活下去，不显山露水，低调的在黑暗世界存活着。

说实话，这种生活方式，千叶还是比较认同的。

至少，在破晓堪称无人能够找到的基地中，还是生活着一些不适合成为忍者的破晓后裔的，相比而言，这些后裔这种低调的环境中，安全性甚至比在木叶村还要高。

这种不显山露水，也是一种生存智慧。

甚至，千叶觉得，破晓组织内部应该有一套完整的在黑暗世界低调存活的组训之类的规章制度，类似于木叶村的法律之类的。

破晓的这种佛系、这种奇葩，其实也算是一种智慧。

这一点，千叶不至于看不出来。

而像是破晓这种几乎年龄比木叶村还要大的组织，能够绵延不绝，甚至有些人丁兴旺的传承到这一代，当然不可能是他低调表现出来的样子。

光看破晓的正式成员就可以看得出来，破晓隐藏的实力其实极强。虽然还不至于和晓相比，但是却也有和晓一战之力的程度。

如果真的表现出来的话，怕是晓也要损失一半的战力，才能将破晓击溃。

而这仅仅是击溃，真的要完全抹杀，千叶觉得就算是晓也做不到。

至少也要晓和宇智波信彦合作全力灭杀才行。

当然，破晓这不显山露水的，有着另外的计划的晓和宇智波信彦绝然是不会做这种伤敌一千，自损五百的事情的。、

若是晓和宇智波信彦真的这么做了，那么，他们就不是晓和宇智波信彦的。

而是名为傲慢和愚蠢的白痴了。

而破晓的传承也算是历史悠久，内容丰富，并且对组织内所有后裔都是开放的，不存在禁术之类的，只要能够学会，基本上都可以学。

当然，如果是太危险的术，也会限制使用，如果遇到一些要特殊条件的，也会进行筛选。

而传承下来的诸多秘术和忍术之中，偏向于情报收集的，自然也是不少的。

毕竟，情报永远都是忍者的首要关注点，也是最重要最必要的东西。

破晓能够安安稳稳的生存这么久，情报收集方面，自然不会差，至少不会比晓或任何一个大忍村差。

这也是当初千叶除了破晓首领的许诺之外，另外一个次要一些的加入原因。

同样也是现在他没有明确脱离组织的最重要的原因之一。

这份传承了和木叶一样久甚至更久的情报系统，运用得好的话，会给千叶带来无穷的好处。

尤其是在对付宇智波信彦方面。

而这也是为什么千叶并不奇怪14号和15号会知道木叶现在不怎么好的处境，和大蛇丸一年前的不对劲的原因。

破晓本质上是一个很强的组织，各方面意义上都很强。

只不过，理念是低调存活下去罢了。

毕竟，当初比肩的千手一族和宇智波一族都快消失在历史中了，他们还健在，就是这个理念的成功之处了。

当然，不保证破晓这么低调是在等待什么时机，重振当年的荣光，甚至有更大的什么野心。

不过，这都不是现在的千叶该考虑的罢了。

对付宇智波信彦一人，千叶就已经无法分出精力来了。

“姑且，我和15号在组织里的级别也不低，一些情报，还是接触得到的。”

对于千叶的这句类似感叹的话语，14号还是那种令人安定的语调，开口道。

和千叶了解的不错，破晓的情报系统的确不逊于大忍村，不过，和大忍村一样，甚至比大忍村还要严苛一些，破晓的情报开放是和组织内的级别挂钩的。

即便破晓的人员组成结构类似家族式的传承，但是，这么多年了，也有一些血缘没有传承下来，也有因为某一时间段适合成为忍者的人太少，或者说继承传承的人太少，破晓也会吸纳外人。

而无论是原本战国破晓的成员留下的血缘成员，还是测试后忠心于破晓并且留下后人还在破晓的，要凝聚成一心，那就必须要有一定的管理制度。

等级制度，就是破晓的凝成一心的管理制度。

听说，这种管理制度还是当初初代破晓首领为后人制定的。具体时间已不可考，只是，很久以前，组织就开始使用这一套管理制度了。

效果还是相当不错的。

而根据等级的不同，组织对该忍者开放的情报等级和各种忍者力量的等级都是不同的，等级越高，享受的越多。