第六百五十三章 如今（1 / 2）

叶诚知道那边的情况以后，也就没多关心了。

只不过他不知道，就在停电的时候，云逸那边正好安排了一出戏配合这次的英腾公司停电。

其实叶诚主张顺应发展，因为他们并不清楚云羽的风格，至于在后面发生的事情当中出现了什么问题，也并不是他们能够控制的。

他们只是要在尽可能的范围内控制好自己，能够控制的事情就好了，尽可能的减弱这些不可控制的事情对他们带来的影响。

这是叶诚认为他们能够利索能及的事情。

所以对于去刻意糊弄李树，或者其他之类的什么行为，反而会使他们弄巧成拙。

所以除了诚宇集团上下的事情之外，叶诚真的对于这些事很少去涉及的。

操纵是一件比较困难的事，至少是现在他还不能做好的。

毕竟就现在他的经历与阅历，是不能完全把握人性的，能管住自己已经很不错了，还去涉及别人，不感觉这太难为自己了吗？

至少叶诚是这么想的，他只是去管理诚宇集团就让他累的不行了，还去玩弄李树，那就他为难他了。

也正是因为叶诚性格里的简单，让整个公司的凝聚力都聚集在叶诚的身上。

虽然蒋督史作为这在这个年轻的公司当中唯一一个年纪最大的，但叶诚对他的尊敬也完全按照一个晚辈对长辈的尊敬。

只不过这是不过在工作之外的时间，如果是在工作之内，叶诚对待所有人都一样的。

所以也没有几个人埋怨。

叶诚性格当中的缺点是很多的，但是有点同样也很多。

叶诚在做事情的时候会很犹豫，他会思考很久，考虑这件事情带来的利弊。

但是他在和人相处的时候又是简单的，愿意信任一个人，也尊重每一个人。

哪怕是见到公司的保洁阿姨，叶诚都会说一声谢谢，因为有他们的辛勤工作，才有了公司这么好的一个工作环境。

但是他在处理一些原则上问题的时候又是雷厉风行的，对于员工工作的问题，叶诚是绝对不会留一丝情面的。

所有的一切全部都按照公司的制度在走，每月的考核不管淘汰掉多少人，全部都是按照规则进行。

不管是老员工新员工，所有人都是一概而论。

哪怕有人来求情，照样是开除不误。

叶诚会均衡各方面的想法，叶诚甚至还考虑过自己的亲戚进入公司，会带来什么样的影响。

先不论自己发亲戚在公司中是否会提起自己的名字，但是为了避免这种现象，他从始至终就没有把亲戚招进公司。

而且人事部从始至终都是公司的重要位置，甚至叶诚偶尔还会把人事部的招聘拿出来看看。

挑选一些还不错的履历重点关注，这些也都是诚宇集团准备的人才库。

叶诚这个人身上的毛病确实也很多，比如做事犹豫，给他带来了不少的麻烦。

叶诚也因为犹豫的这个原因，让他错过了不少的机会。

甚至有些事情，在他还没有得到的时候，就一股脑的想要去获得。

但是当他得到了以后，突然就发现自己犹豫起来了。

一个好的机会，同时也伴随着忙碌，风险。

这个时候，叶诚发现自己没有办法规避风险，就开始考虑是否要继续接受这个机会。

叶诚在这二十几年当中，也曾经面临过很多次的选择，而他从始至终都没有办法克服了自己的这个缺点。

所以叶诚现在开始学会把决定权交给其他人，当他开始处于犹豫的状态当中，就开始静默下来，听着其他人的意见。

因为相处的久了，蒋督史等人也就明白了叶诚的这个问题，所以在叶诚沉默的时候，他们几个高层之间的争执反而就会变得强烈很多，同样，他们也是想用强烈的政治来提醒叶诚，让叶诚将他们所说的所有东西在脑中狠狠的碰撞，从而选出一条合适他们的道路。

可以说，叶诚缺点是很明显的，无论是莽撞，主观臆断，犹豫等等，还是简单，严厉，一丝不挂，公平，正是这些缺点和优点交汇在一起的叶诚，才是最完美的状态。

也正因为如此，诚宇集团当中绝大多大人对于叶诚都是信任的，要知道蒋督史和云柟可是不怎么能处得来的。

虽然现在虽然两个人不怎么见面，但是见面了，也只是淡淡的打声招呼，但至少还是和睦的。

这也是因为叶诚的原因，对人没能让两个人完全放下心里的芥蒂，但是至少不会出现不良的事情。

其实蒋督史和云柟之间的问题就是白枫桥曾经对诚宇集团做的事情带来的，虽然叶诚可以放下这件事情，但是至于蒋督史是看着叶诚和凌天行是如何度过这一年的。

因为这一年的绝大多大时间，凌天行也都是忙碌在各种通告当中，也是在叶诚那次喝酒前不久才休息下来的。

那个时候，诚宇集团也是刚刚进入平稳发展的状态。

也可能是稍微松了一口气，叶诚就开始作践自己了。

这一年工作当中，熬夜已经成了叶诚的家常便饭。

因为蒋督史年纪大了，所以叶诚每天晚上都会去找蒋督史，找人把他送回家。

这也是叶诚偶尔间发现的，也是那一次，他才知道有这么一个人，每天晚上居然陪着他默默加班。

甚至他还不知道！

叶诚每天晚上熬夜，一直让自己工作到一闭眼就睡着的状态，只是为了让自己闭眼的时候，脑子里面不再全部都是吴梦。

所以叶诚就用了另一种方式。