第346章 雇工合约（1 / 2）

回春堂不比别的生意，别的生意无外乎就是赔了赚了的事，但回春堂不行。

回春堂是治病救人之处，一个不小心要的就是人命。

这也是她为何要把难民营那边用得惯的人带过来，因为熟悉，知人品。

但是这几位她还不熟悉，所以这就需要一个过程。

她将手里的几张身契看了看，然后放到袖袋里，这才对他们道：“留在回春堂，就要发挥你们长处替回春堂做事。我这里虽然没有在大户人家府邸里那些个规矩，但医馆相对府邸来说，管理要更加严格。我始终坚信为医者，首先要有良好的品德，其次要有足够的耐心，清白做事，真诚做人。同理，在医馆做事的其他人，也要有这样的品德，如此才能更好的服务于病患，不给祖师爷丢脸。

周明堂，我回春堂刚好缺一名掌柜，你若能替我顶起来，我愿用你三个月。三个月后若你不行，我给你一笔银子，你拿了就走。相反，三个月后如果你行，我会与你签好雇工合约，从此以后你就是我回春堂的掌柜。”

周明堂没明白雇工合约是怎么回事，从前给东家做事，也没签过什么合约啊！

于是他问陆辞秋：“何为雇工合约？与奴籍有何不同？”说完又道，“其实如果是为陆二小姐您做事，就算是让我入奴籍，我也是愿意的。我的妻儿都死了，身无牵挂，为奴也就奴我这一代，没有什么可顾及的。”

陆辞秋却摇摇头，然后告诉他：“雇工跟入奴籍完全是两回事。雇工就是我雇佣你为我做事，你付出你的劳动为我创造价值，我给予你相应的工钱。但你不是奴籍，你是自由身。”

周明堂点点头，“这个我懂，之前就是这样替东家做事的。”

“但是我与你之前的东家不一样。”陆辞秋告诉他，“我必须与你签定雇工合约，合约有期限，比如一年、两年、五年，甚至十年二十年，都有可能。同时合约上还会有违约条款，在合约期限内，你不可以违背我制定的规则。

当然，我的规则不会超出南岳律法之外，只是对合约人的一种道德品质以及工作能力上的约束。例如你不可以中饱私囊，不可有损医德，不可以偷奸耍滑，不可以损人利己。

合约期内，合约人若以私人理由向医馆请辞，必须提前一个月，并利用剩下的一个月，为我培养出得力的接班人。同时因你个人原因离开医馆，你要向我赔付三个月的工钱。

反之，若是在合约人没有触犯违约条款的情况下，因我个人原因要让你离开，我也同样要赔付你三个月的工钱。

这是一种约束双方的合约，对你们来说是一种保障，对我来说亦是一种稳定。

毕竟谁也不愿意自己店里培养出来的人才流失，也不愿意经常更换掌柜或是伙计。

所以我这合约里还有一点，若三个月后我们觉得双方都合适，在合约期限和工钱上，会有一个对应的调整。比如说做掌柜，你与我签一年的合约，我付你一个月五两的工钱。你若与我签十年合约，我可以付你一个月二十两的工钱。”