第306章 不让百度过好年！（1 / 2）

腊月二十八，除夕前一天。</p>

星逸科技正在兴高采烈地召开年会，论功行赏。</p>

可爱奇艺那边却是头大如斗，被迫以被告的身份出庭。</p>

现场集聚了大量记者，让爱奇艺的人面色铁青：</p>

“太可恶了，竟然除夕前一天开庭，星逸科技是故意的吧？”</p>

“明天放年假了，今天却开庭，肯定是故意的！”</p>

“这种案件事实清楚，咱们的确侵犯了星逸视频的版权，肯定败诉。”</p>

“大过年的，让我们爱奇艺吃官司败诉，星逸科技是不想让我们过好年啊！”</p>

“我听说星逸科技在开年会，发年终奖！”</p>

“什么？他们开年会发年终奖，我们被起诉？”</p>

“玛德，我心态崩了，早知道这样，还不如加入星逸传媒。”</p>

“嘘，噤声，有些事心里想想好了，别说出来，小心领导听到，穿你小鞋！”</p>

“怕球子，我又不是不知道，领导都在找关系，想跳槽去星逸传媒！”</p>

“卧槽，真的假的？领导都要跑路？”</p>

“星逸传媒比我们爱奇艺工资更高，发展更好，你说真的假的？”</p>

“不行，我也想活动活动了。”</p>

“一起呗，爱奇艺完了，还是星逸传媒靠谱！”</p>

一时间，爱奇艺上下神色复杂。</p>

一部分人因为大过年的被起诉，很是愤怒。</p>

还有一部分人直接开始考虑跳槽的事。</p>

打不过就加入，识时务者为俊杰！</p>

不寒碜。</p>

洲际酒店。</p>

王逸看向小i机器人公司的代表：“不过ai是大项目，我们的对手siri在飞速进步，小艾同学也得飞速发展。”</p>

“若是遥遥领先siri，你们2012年的年终奖，完全可以拿s。但若是被siri反超，那你们就别想要年终奖了。”</p>

“其他事业部也是如此！星逸科技的薪资已经是业内顶尖，今后不会有大的涨幅，但是，年终奖都会一直涨。今年s级是六个月封顶，明年s级就是八个月，甚至十个月封顶！”</p>

“业绩突出的部门，业绩突出的员工，一年拿20个月的工资，都是正常！”</p>

“哗！”</p>

雷鸣般的掌声响彻整個大厅，所有人都兴奋无比。</p>

当下星逸科技的薪资已经是业内顶尖，还有这么豪爽的年终奖，实在是不可思议。</p>

要知道其他企业，一年也才发0-6个月的年终奖而已。</p>

更多的企业，能多发一个月的工资都算不错了。</p>

只能说王董够大方。</p>

凡是跳槽过来的，都不后悔，都赚大了。</p>

“接下来，星逸传媒大文娱业务！”王逸继续道：</p>

“星逸视频发展迅速，当下几部爆款剧，齐齐井喷。星逸视频付费会员数量突破1500万，加上xphone1赠送的八百多万会员，总会员数量突破2300万。综合评定a级，所有员工根据个人绩效评定，拿2到5个月的年终奖。”</p>

“星逸音乐发展良好，会员增速不如星逸视频，但付费会员数量也突破700万，加上赠送会员，总会员数量突破1500万。综合评定b级，所有员工根据个人绩效评定，拿1到4个月的年终奖。”</p>

“此外，叶长鹏，总揽星逸传媒，贡献突出，综合评定a级，拿5个月年终奖。”</p>

“古青，负责艺人经纪和版权交易。不仅签下众多优质艺人，还赶在年前，用极具性价比的价格拿下大量优质ip版权，综合评定a级，拿5个月年终奖。”</p>

“希望两人，再接再厉！”</p>

“谢谢董事长。”</p>

“我们一定。”</p>

两人纷纷应道。</p>

目前大多数部门的综合绩效评定，都是a级，b级。</p>

能拿到s级的，只有美柚服装和手机部门，这种业务炸天，年营收破百亿的现金奶牛。</p>

王逸继续道：“大文娱业务非常重要，尤其是星逸视频和星逸音乐，若是做好了，也有希望成为年营收破百亿的s级部门！加油！”</p>

“是！”</p>

“我们一定！”</p>

王逸点点头，继续道：“动漫部门，若森表现出色，一部《侠岚》直接封神，凭借精致的建模和辉煌的特效，成为国漫第一，给星逸视频带来数百万新增会员，创造众多广告营收，可喜可贺。”</p>

“若森部门综合绩效评定a级，所有员工根据个人绩效评定，拿2-5个月的年终奖。”</p>

“谢谢董事长！”若森负责人喜上眉梢。</p>

王逸继续道：“之所以没有给你们s级评定，是因为在我看来，你们还有更大的进步空间。诚然《侠岚》很成功，非常成功，但这不是你们的全部实力。你们完全可以打造出一部全方位碾压《秦时明月》的作品！”</p>

王逸清楚，《侠岚》的剧情，设定，都不如《秦时明月》。</p>

之所以当下碾压秦时明月，不过是《秦时明月》前面几季经费不足，画质粗糙。</p>

而《侠岚》在王逸投资后，全部推倒重置，建模和画质都碾压秦时明月，才拿下国漫第一。</p>

“是，董事长，我们再接再厉。”若森众人纷纷应道。</p>

他们可不会得意忘形。</p>

“高德部门，表现良好，综合评定b级，所有员工根据个人绩效评定，拿1-4个月的年终奖。”</p>

……</p>

“搜狗部门，表现良好，综合评定b级，所有员工根据个人绩效评定，拿1-4个月的年终奖。”</p>

“饿了么部门……”王逸叹了口气：“南方大区，余文乐带着原高德的小部分人手，开拓两个一线城市，表现良好，综合评定b级，所有员工根据个人绩效评定，拿1到4个月的年终奖。”</p>

“北方大区，张豪带着饿了么众多员工，只开拓了两个二线城市，表现拉胯，综合评定e级，没有年终奖。”</p>

“总裁张豪，综合评定e级，没有年终奖。警告一次。若有第二次表现欠佳，降职，降薪！”</p>

闻言，整个大厅都一片哗然。</p>

谁也没想到饿了么一个部门，竟然会分成南北两个大区，分别考核。</p>

更想不到，一个部门，会一部分人拿一到四个月的年终奖。</p>

另一部分人一分年终奖都没有，只能干看着。</p>

王逸继续道：“今后所有事业部，都是如此考核。都分区域划分，业绩突出的拿高额年终奖，业绩垫底的，低年终奖或者零年终奖。负责人一次警告，两次降职降薪，三次走人！”</p>

一时间，众多高层面色锐变，彻底认清了王逸的作风。</p>

看向张豪，更是神色复杂。</p>

今日王逸没有说过重话，但却拿着饿了么开刀了！</p>

妥妥地树立典型，杀鸡儆猴！</p>

张豪更是冷汗直冒，心里明白，一旦业绩再上不去，他下台被裁都是理所当然。</p>

随后王逸又给一些先进员工和团队，颁了奖。</p>

“最后，还有几个特别奖！”</p>

“美柚秋韵服装厂厂长魏明，从美柚县城工厂开始，一直兢兢业业，勤勤恳恳。综合绩效评定a级，6个月年终奖。”</p>

魏明走上台，很是意外，没想到自己也有大奖。</p>

王逸拍了拍魏明的肩膀：“好好努力，再接再厉。新工厂还得靠伱。”</p>

“放心，董事长，我必定全力以赴。”</p>

王逸点点头，继续道：</p>

“星逸科技董事长助理简子妍，帮我操持大小事务，贡献卓著，综合绩效评定a级，6个月年终奖。”</p>

“咦，我也有！”简子妍眉飞色舞：“谢谢董事长。”</p>

她名义上只是董事长助理，秘书，实际上总览大权。</p>

星逸科技的事情王逸无暇处理，都是交给简子妍。</p>

可以说，简子妍没有总裁的身份，但有总裁的权力。</p>

当然，待遇也高得很。</p>

月薪+绩效已经三万了，如今又是六个月的年终奖，年薪五十多万了。</p>

至于职位，王逸不给她升了，当董秘就行。</p>

什么事情，直接对王逸汇报，负责执行王逸的命令。</p>

王逸点点头，话锋一转：</p>

“最后，星逸科技副总裁，美柚科技总裁宋思凝！”</p>

聚光灯亮起，落在宋思凝身上。</p>

“我在帝都的时候，济州美柚科技的一切事务都是宋总裁亲力亲为，很多发布会也都是宋总裁主持，贡献卓著。更是宋总裁陪着我一手打造美柚，星逸科技，从无到有，感谢宋总裁！综合绩效评定s级，8个月年终奖，帝都户口！”</p>

“哗！”</p>

雷鸣般的掌声响起，宋思凝嫣然一笑：“谢谢董事长器重，如果不是董事长给我机会和舞台，我也没有今日成就。谢谢！”</p>

说着，宋思凝冲着王逸深鞠一躬。</p>

她是感恩的人，心里明白，如果不是王逸，她还是个大三学生而已。</p>

哪有机会成为美柚科技宋总裁？</p>

哪有机会还没毕业，就拿五六十万的年薪？开奔驰e？还有帝都户口？</p>

这一切，都是王逸给她的！</p>

王逸微微一笑：“宋总裁是我的左膀右臂，有宋总裁在，美柚科技蒸蒸日上，星逸科技飞黄腾达！”</p>

“年终奖的事就说到这里。所有年终奖金额，今天下午就会陆续打到大家的工资卡上。”</p>

“另外还有一个好消息，刚收到法务部信息，爱奇艺侵犯星逸视频众多版权一案，今天上午开庭，咱们胜诉，爱奇艺需要立即停止侵权并道歉，赔偿！”</p>

“哗！”掌声响起，众人兴奋不已。</p>

大过年的整这一出，爱奇艺难受了。</p>

就连百度都难受了。</p>

王逸微微一笑：“午宴开始，下午还有节目表演，晚上更有晚宴。”</p>

“大家吃的开心，玩的尽兴！”</p>

王逸大手一挥，音乐响起，午宴正式开始。</p>try{ggauto();} catch(ex){}

很多人的早饭，大都是凑合，到了这个点还真饿了。</p>

幸好王逸早就让人准备好了午宴，五星级丰盛大餐。</p>

至于是不是预制菜？</p>

那肯定是。</p>

整个酒店那么多人，现做根本来不及，只能是预制菜+半成品。</p>

庆功宴，婚庆宴等等，都是如此。</p>

不管是普通酒店，还是五星级酒店，差不多的样。</p>

区别也不过是五星级酒店的预制菜更精致一些，材质更好一点。</p>

吃饭喝酒，一直到下午三点多，方才落幕。</p>