第六百七十一章 人尽其才（2 / 2）

而如今，突然宁卫民就给天坛园长出了一个靠谱的好主意。

哪怕是解决一个个例呢。

也足够让天坛园长感到惊喜和感谢的了。

“哎呀，小宁经理，看来我们确实得向你学习啊。像你脑子这么好使的人，我这辈子都没见过几个。嗯！你是人才，绝对的人才！你能代表皮尔-卡顿公司来跟他们天坛合作，真是我们的运气。”

园长在车里点燃一根烟，摸着略感眩晕的头，越想越激动，忍不住一通感慨万千。

“是啊。都说下棋讲究走一步想三步。我是从没见过宁经理下棋，如果宁经理也喜欢下棋的话。想来必是国手无疑啊。而且宁经理这么替我们着想。真不知该如何感谢。”

这秘书更会说好听的。

好在宁卫民自身定力足够。

而且关键是说这些话，宁卫民也是另有用意。

他并不是平白无故给人指点迷津的，心思正转悠在正事上呢。

所以别看这主从二人这么一唱一和，恨不得要把宁卫民给托上云端了。

宁卫民却没有一点得意忘形之色，反倒继续正色提醒。

“领导，您两位都言重了。先别这么急着夸我。因为千万可别忘了啊。这一切的前提，那得是咱们成功制衡住特殊部门的人才行。”

“那几位个个都心高气傲的，岂能这么乖乖听咱们话呀？我敢说他们来了之后，肯定都先憋着寻我的不是呢。我得先他们毛儿给捋顺溜了。让他们知道把力气用我身上是白费，才能让他们去帮咱们找别人的茬儿呢。是不是这个理？”

“而且这个让他们心服口服的过程，还不能让他们觉得委屈，不能让他们记恨，不能让他们生怨。否则哪怕是碍于情理，他们不得不被迫替咱们办事。那也会加重心里的芥蒂，今后更加与咱们为难。那就得不偿失了……”

听宁卫说到这儿的时候，园长忍不住再和秘书对视了一眼。

不约而同的一声“哦？”

他们发现确实高兴得有点早了，都不禁有点情绪低落。

没错，这眼前的一关，宁卫民还真不好过。

而且这还真是个棘手的问题，想让那些人听话还不能生怨，谁能做的到啊？

也太难了吧。

像这样的处境纯属就是一个自相矛盾的僵局啊。

可话说回来，能怪谁啊？

真论起来，那……那也只能赖你宁卫民自己啦……

“……具体的办法呢，我心里差不多有个章程了，应该可以做到。但凭我自己的力量，也只能顾得上眼前，凑合安稳一时。真要想图个长治久安，要想从根本上解决问题，甚至是咱们日后同化了他们，彻底把他们这些人变成咱们的大内侍卫，恐怕离不开园长的帮忙啊。”

“啊！同……同化？”

最有意思的事，就是园长和秘书自以为存在的僵局，实际上压根不存在。

老话说的好，解铃还须系铃人，宁卫民竟然早有成算。

不用说，这几句再度一个转折，让园长和秘书又吓了一跳。

尤其他们没想到，宁卫民还真敢想啊！口气还这么大！

说真的，这要换个人，基本就没法谈了。

园长非认为对方是做白日梦，大白天说上了胡话不可。

不过对宁卫民，就大不一样了，相处这么久了。

在园长心里，宁卫民还没有过说出口做不到的时候呢。

哪怕多么听来让人匪夷所思的事儿，这就是信任的基础啊。

“我说你小子就别打哑谜了，你要真有办法让那些生楞种不跟咱们对着干。我怎么支持你都不为过。你就直说你的对策好了。咱们这关系，还谈什么帮忙啊？痛快点，直接敞开了说嘛。”

从宁卫民的口风中，园长听出了点东西，顿时大感兴趣。

因为太想知道谜底了，他毫不犹豫，做了积极表态。

“园长，冲您这话，那我可就不藏着掖着了。我的思路，是要走内外两条路，双管齐下。首先，对内主要以安抚笼络为主。”

见园长这么痛快，宁卫民当然也痛快，他还真的就有什么说什么了。

“我先说说咱内部的大致情况，现在不论我这儿还是您这儿，基层职工谁不念咱们的好？谁不盼着书市和北神厨再获成功？谁愿意有人破坏这大好形势啊？可以说，咱们的篱笆扎得还是很牢固的。为什么？”

略一迟疑，园长脱口而出。

“实惠呗！你经营有方，连带得天坛游客都多了。咱们收入多了，底下人也就落着好处多了。大家伙儿还想继续跟你过好日子呢。那谁还不拥护你啊……”

宁卫民点点头，“没错，基层职工判断领导好坏，就是看谁能个自己带来好处。”

“别的饭庄什么待遇？别的公园什么待遇？原来天坛的福利什么样？咱们的职工只要一比，自然就比出来了。只要咱能让大家过得越来越好，大家伙就会觉得咱好。这就叫人心所向。”

“所以我有这个把握，即便那些特殊部门的人想挑我的毛病，在基层也问不出什么。除了患不均的个别微词，大部分都会是我的好话。”

“而关键问题是，谁也不是不食人间烟火的。就凭段处长他们一个新成立的部门，资金匮乏到工资还得靠咱们代发的地步。咱们替他们买两个步话机还喜形于色。可见是也过着苦日子的。那我就好好大方大方，当当财神爷。让他们月月有福利，工资比他们处长还高。”

拍着方向盘，宁卫民忽然诡异地笑了笑。

“唉！说句不大厚道的话吧。我就是要让段处长的人来了之后，产生一种掉进蜜罐子里的感受不可。我非得让他们的内心天人交战一番不可。我就要让他们为这么高的工资和奖金，到底该拿还是不该拿，好好闹闹心、发发愁。而且我还有个保安经理的职务悬着没落实呢，就看他们谁‘表现得好’，我就给谁，让谁工资再张一倍。我就不信，他们还能安然淡定，能不被我抛出的这些果子扰乱心神？他们还能把我当坏人，心安理得的查我？”