015员工契约污秽（2 / 2）

几人表示赞同。他们都清楚，团队每少一个人，那困难程度就会指数增加。

他们离开后，

【本次光顾次数：4次】

【收获光顾值：400点】

【“今天几号？”安全屋已从8级升级至10级】

【当前等级：10（1200/2000）】

【获得两次扩建机会，当前累积八次扩建机会，离开副本后可扩建】

“果然，1次光顾增加100光顾值。”

从0级升到10级，只需要10次光顾。

升级很快。

然而，当黎木把注意力放到等级上时，立马就了打消了这个想法。

1200/2000……这个光顾值条意味着，从10级升到11级，需要10次光顾！是从0到10级的全部光顾值！

“唉，就知道是这种套路，先让你尝尝甜头，然后再上压力……”

0到10级的过程，大概就是所谓的新手福利期吧。

黎木可以想象得到，每10级，是一个巨大的台阶，之后升级会越来越难的。相应的，安全屋的扩建也肯定越来越难。

【安全屋已达到10级，兑换中心暂停使用，将在该副本结束后开启维护以更新“10~20级”栏目道具、装饰与服务】

【安全屋已达到10级，开启“员工手册”】

【安全屋已达到10级，开启进阶任务】

读完这三条信息，黎木想，应该每10级，安全屋就会迎来一次比较大的更新。

他看了看，果然兑换中心已经关闭。

接着，他看到在吧台上，多了一本书，或者说硬壳笔记本。

笔记本的封面也同样被那奇怪的符文所占据，仔细看，还能发现，这些符文正在扭动。看上去怪渗人的，像是什么细长的虫子。

黎木强忍着不适，翻开笔记本，第一页写着：

【员工手册】

再翻一页。

【员工代号：无】

【员工职位：无】

【员工契约：无】

他又往后翻了翻，都一样，一片空白。

看样子，应该是招募了员工后，这上面才会有记录。

他想，大概的确需要招募些员工，等安全屋规模起来了，自己一个人不一定忙得过来。但，这员工契约，不知道是怎么一回事，是像劳工合同那样的吗？但合同受什么法律保护呢？

最后，他打开刚接受的进阶任务。

【破窗之眼】：请提高精神受限阈值，以升级“破窗”至“破窗之眼”。

【对于一个游荡于无限世界的安全屋而言，掌握信息途径、副本资源、玩家动向以及无限观测是必不可少的。也正因为如此，安全屋才能在无限意志的监视下，屹立不倒。破窗，是安全屋观测无限副本的手段。伴随着等级的提升，安全屋将会去到更加危险和复杂的世界。当前的破窗，已无法满足。】

【任务奖励】：员工契约（污秽）一份。

这不，缺什么来什么……

“任务奖励，员工契约一份啊……”

黎木不由得怀疑，员工手册在10级开启，就是为了配合这个进阶任务。

不过也好，作为一个饱受福报之苦的社畜，他就喜欢这种程序明确的东西，做什么事，得什么奖励最好说得明明白白的。不像某些工作，把做的事跟拿的报酬弄得模棱两可，暧昧不清的。

但……这个“提高精神受限阈值”……该怎么做呢？

“精神受限阈值啊……”

一听上去就是专业词汇，黎木这个无限小白完全不懂。

正思考着这个的时候，破窗传来信息流，

【第一幕“夜的呼唤”已完成，开启第二幕】

【第二幕：海的愤怒】

【先锋军的号令已传入深海之下，承载着“古别安人”的海浪，将在24小时后抵达蒙特斯镇】

【请做好准备，尽可能活下去】

第一幕结束了？