第1073章 前途光明（6000/9000（1 / 2）

今年发过节开工红包，曹书杰一如既往的大方，每个人500块钱，每一名收到红包的员工都很高兴。</p>

他们似乎也忘记了年前的那些小道消息，看着手中的红包，心里美滋滋的。</p>

曹书杰带着公司所有管理人员，把三家工厂全部转过一遍，亲手把红包发到每一名员工手里。</p>

在这个过程中，曹书杰都会很真诚的送上一句春节祝福。</p>

每年的这个环节，员工们都很清楚，不说远的地方，青石镇上绝大部分工厂都没有所谓的春节开工红包，即便是给发红包的，也都是包个5块钱、10块钱意思一下。</p>

甚至有公司里边只包一块钱的。</p>

像他们老板这样最少包200元，现在给到500元的公司仅此一家。</p>

雪萌食品厂是从点点滴滴，全方面照顾到员工，也因为这样，对于在这里上班的绝大部分人来讲，他们都很珍惜这个来之不易的工作机会。</p>

但是正如曹书杰年前单独叫住王志峰，给他说的那样，兴许是环境太好，工资太高，给的福利让大家都很满足，有部份人就吊儿郎当的提前过上‘退休’生活，想着在雪萌食品厂少干一点也无所谓，大不了少挣点钱，慢慢的磨到60岁退休……</p>

曹书杰本来没注意到这种情况，但是他经常去转车间，转的次数多了以后，无意中发现到这个奇怪的现象。</p>

那个时候，曹书杰就意识到对于这种情况一定要严惩。</p>

如果还不处理，或者处理的很轻，都会引起其他人跟着效仿，等到大面积出现这种问题的时候就晚了。</p>

那时候再想处理，除非大面积换人，对公司造成的损失会更大。</p>

发完红包，已经过了中午吃饭的时间点，曹书杰带着公司主管级别以上的管理人员去镇中心福兴大酒店吃的饭。</p>

在吃饭时，曹书杰也没有提他年前和王志峰探讨的事情，但是因为王志峰私下里给各部门经理提过这件事，大家伙心里也都清楚。</p>

有个别管理人员在这个时候心里特别紧张。</p>

好在一直到聚餐结束，曹书杰也没有提出和纪律相关的问题，这让他们松了一口气。</p>

心里也有些侥幸的想年前传出这个风声，是不是纯粹的想警告一下，想着让大家伙都老实一点。</p>

老板多忙啊，事情也多得很，现在说不定已经忘记这件事了吧？</p>

对于各部门的员工而言，他们的感受还不是特别深。</p>

回到各自的岗位上后，他们继续忙碌起来。</p>

下午4点多，公司各部门经理收到一封邮件，正月初八开公司全员大会，要求各部门除了在岗生产的人员，其他全部参加。</p>

这个很正常，公司每季度、半年、全年都会召开全员大会。</p>

人力资源部高级经理王志峰安排人去布置会场，同时把各部门年前提报上来的人才储备名单，最后审阅一遍，完事后递交到老板曹书杰那里。</p>

但是王志峰这次递交过去时，把名单分成了两份，其中一份人名很多，另外一份仅有三个人。</p>

曹书杰拿起那份只有三个人名的名单，询问王志峰是什么意思。</p>

“老板，根据我们的调查，这三个人存在严重的违纪情况，综合各方面评判，我认为他们无晋升资格。”王志峰说道。</p>

各部门把这份名单提报上来后，王志峰安排人从多方面进行过摸底调查。</p>

这一回和以往不同，王志峰也不敢马虎大意，如果他没有调查，就在上边签字确认了，如果这些人后边查出什么问题，到时候甭管有没有他的责任，首先在老板心里留下一个工作不严谨的印象。</p>

再加上放假前老板特意把他留下说的那番话，王志峰仔细琢磨，觉得老板不会无缘无故的突然讲这样的话。</p>

是以这一轮的奖项提报和人才储备计划的提报名单，王志峰卡的相当严谨。</p>

“什么违纪情况？”曹书杰目光一直盯着名单上的名字。</p>

王志峰把调查到的结果给曹书杰说了一遍。</p>

曹书杰听完后点了点头，给王志峰说：“王经理，你先回去吧，有什么事我再叫你。”</p>

王志峰离开曹书杰的办公室，从楼上下来回到自己办公室里。</p>

坐了有几分钟，王志峰又起身离开办公室，去工厂内巡检去了。</p>

在巡检的过程中，王志峰大半心思都放在老板提到的纪律问题上。</p>

他觉得这件事儿也怪他，长期以来，公司里没有发生过很恶劣的事情，大家都觉得没有太大的问题，以至于忽略了一些事情的发展。</p>

也高估了人性。</p>

“王经理，王经理。”王志峰在前边走着时，有人在身后喊他。</p>

王志峰扭过头来，看到喊他的人是安全行政部经理许次宗：“许经理，你怎么在这里？”</p>try{ggauto();} catch(ex){}

“我也出来转转，看看现场有没有安全隐患。”</p>

说到这里，许次宗忽然说道：“王经理，我怎么觉得厂里的气氛不大对劲？”</p>

王志峰看着他，笑一笑：“许经理，哪里不对？”</p>