第426章 实力大扩充（1 / 2）

第426章实力大扩充</p>

余至明带着周沫回到紫金苑住处，就见四姐和青柠已经把晚饭准备好了。</p>

主菜是熬煮了两个多小时，满满一大砂锅的海参羊排骨汤。</p>

还有一道大菜，黄豆炖猪脚。</p>

此外就是蒜黄鸡蛋、煎带鱼、辣椒炒肉等几个家常菜了。</p>

四人围坐在餐桌旁，每人先干了一碗海参羊排骨汤，润润肠胃，暖暖身体。ωＷＷ.</p>

“沫沫，喝酒不？”余向晚忽然兴致勃勃的问道。</p>

余至明提醒说：“周沫要开车回家。”</p>

他的话还没说完呢，古青柠就如兔子一般，跑去冰箱那里拿了一瓶红酒，还有三个高脚杯过来。</p>

周沫轻笑道：“可以少喝一点。”</p>

“嗯，我坐出租车回去，明早坐地铁上班，车就留给余医生来开。”</p>

话语间，古青柠轻松拔掉红酒塞，把里面的大半瓶红酒，均分在了三个高酒杯里。</p>

余至明笑着问：“青柠，我不记得家里有买酒。这红酒，是从你哥那里拿的吧？”</p>

古青柠嘻嘻笑道：“大哥的储酒柜里放了好多的酒，偷拿几瓶，他不会发现的。”</p>

周沫轻抿了一口红酒，品味片刻，称赞道：“色泽深沉，酒香成熟丰厚，口感宜人，质地丝滑，难得佳酿。”</p>

“你会品酒？”余至明有些惊讶。</p>

周沫笑了笑，说：“我妈曾想着把我培养成名媛，花了不少钱让我学习品鉴红酒呢。”</p>

余至明轻哦了一声。</p>

“CHEERS！”</p>

三个女人正式的碰了一下酒杯，各自喝了一口，进入了吃菜喝酒又聊天的模式。</p>

华家终于找回拐卖二十几年的孩子，成为了她们首先讨论的议题。</p>

余向晚唏嘘道：“已经二十几年，成长已经定型，认回来，这关系也不好处啊。”</p>

“尤其是还涉及到了家产问题。”</p>

古青柠附和道：“确实如此。我哥说，华总大哥的再婚妻子，生了两个儿子。”</p>

“华总的那位前大嫂，也是有新家庭和亲生孩子的。”</p>

周沫轻笑道：“不管如何，对那青年来说，也算苦尽甘来，至少少奋斗几十年。”</p>

余向晚轻叹道：“希望他有了富贵，不要抛弃了扶养他长大的父母。”</p>

周沫咽下嘴里的菜，说：“应该不会。他还特意让华总来请余医生给他的养父母检查身体呢，可见不是忘本之人……”</p>

余至明没有掺合她们热火朝天的谈论，一个人在埋头闷吃……</p>

此时此刻，黎垚、谈副院长、杨迈和亓越也在医院不远的一家小餐馆，吃着餐馆主打的热腾腾的砂锅菜。</p>

“院长，半天体检时间，你真的是主动又心甘情愿的让出来的？”</p>

黎垚横了一脸戏谑的亓越一眼，语带郁闷的轻声哼道：“胳膊拧不过大腿，我不主动退让，也得主动啊。”</p>

“要不是我一力坚持，他们就把周五的半天时间要去了。”</p>

….杨迈有些担心的道：“就怕是他们尝到了甜头后，胃口会一步一步的增大。”</p>

黎垚喝了一口热汤，说：“至明那不情不愿的态度，他们也看到了，后续即便有动作，也会有所收敛的。”</p>

“好了，我们谈一下中心的新编制。”</p>

黎垚看向亓越，问：“亓主任，你到底是一个什么想法啊？”</p>

亓越轻叹一声，缓缓的说：“我原本想着再工作几年就办理退休，真不想最后几年再劳心劳力的管理那么多人。”</p>

谈副院长轻笑道：“亓主任，你就权当替余医生打基础。几年后，中心那一摊子肯定要交到余医生手上的。”</p>

亓越摇头道：“至明的性格有些偏软重情，不是很适合做一个管理者。”</p>

“如果只是几人小团队好说，人员规模扩大到二三十人以上，估计就会焦头烂额了。”</p>

黎垚不在意的说：“到时安排一位负责稳重之人，协助余医生管理就是。”</p>

“这么多人看护着，出不了多大问题。”</p>

黎垚直接点将道：“杨处长，把你上次的想法，跟谈副院长和亓主任说一说。”</p>

杨迈先喝了口茶，清了下嗓子，说：“余医生需要积累各种病例，提升诊断能力。”</p>

“每一种病症，余医生都能细致入微的探查出患者的体内变化。”</p>

“这对每位医生来说，都是宝贵信息。”</p>

“我的想法是，围绕着亓主任和余医生两位，打造一个精英诊断团队。”</p>

“力争在十年之内，让我们华山医院的主要内科科室的诊断能力跨上一个大台阶。”</p>

亓越目光闪了闪，说：“杨处长，你的意思是由我们中心培养内科科室骨干？”</p>

杨迈沉声道：“对！内科各科室的重点培养对象跟在你和余医生身边学习两三年。”</p>

“他们的实力，定然会有显著提升。”</p>

亓越笑了笑，说：“杨处长，你这个想法有一些一厢情愿了。”</p>

“各科室大佬都自负的很，更加相信自己的培养能力，可是不舍得把他们精心培养的徒弟或子侄，让出来的。”</p>

杨迈呵呵笑道：“一个科室的优秀苗子，肯定不止一人。”</p>

“有人不舍得，肯定也会有人舍得。几年后，就以能力差距见高低，定科室接班人。”</p>

亓越明白杨迈这提议的真正用意所在。</p>

华山医院发展这几十年，医二代、医三代也出了不少了。</p>

有一些科室的资源和权益，被一些人凭借着这种父子关系，师徒关系、同学关系等等关系网，牢牢的把控在手中。</p>

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