998：玫瑰小狐狸（1 / 2）

黄亦玫活得依旧明媚而肆意。</P></p>

玫瑰似乎并没有受到周士辉事件的影响，反而还因为这件事情而更加明白她自己的内心，陆泽跟周家父母的提醒也起到了点效果。</P></p>

玫瑰开始学着将所谓的‘分寸尺度’，无形勾勒在了她的心里。</P></p>

陆泽的一句话，成功的点醒了黄亦玫。</P></p>

“你当然不怕麻烦。”</P></p>

“但是如果可以合理避免麻烦，苍蝇就不会在你脑袋上拉屎撒尿。”</P></p>

陆泽的话令玫瑰感到极其‘恶心’。</P></p>

苍蝇、屎尿...</P></p>

咦！</P></p>

这怎么越听越难受！</P></p>

最终，她决定在这件事情上面听从陆师兄的建议。</P></p>

而玫瑰在工作跟生活里的细微变化，青莛同事们大都没有感触，感触最深的是黄家人。</P></p>

吴月江跟黄剑如老两口，对女儿的这种变化很是满意。</P></p>

随即就大手一挥，直接给玫瑰换了新手机，并且还给予了她部分资金，用于工作后的工服购买跟梳妆打扮。</P></p>

吴月江觉得自家女儿稍显打扮一番的话，其实不比那些电影明星差。</P></p>

黄亦玫拿到钱后的第一件事情就是...染发。</P></p>

她那头原本淡黄色的天然长发，直接转变成为了棕黄色，这更加凸显玫瑰的独特气质，使得黄亦玫有股子难言的高贵。</P></p>

青莛公司。</P></p>

苏更生看着这般肆意的阳光玫瑰，眼眸里闪烁着复杂的神色，黄亦玫确实一看就是从小就在幸福家庭里长大的女孩，性格爽朗又不拘束。</P></p>

“苏经理。”</P></p>

“你昨晚没有睡好吗？”</P></p>

工位上，玫瑰忽然抬起头，对着苏更生指了指她的眼睛，黑眼圈并不算明显，但眼角所化的妆容并没有完全掩盖住黑眼圈。</P></p>

苏更生快速到了洗手间补妆。</P></p>

她看着镜子里的自己，拳头却紧紧握了起来，昨晚的苏更生确实没有睡好，因为生母的电话又打了过来，那个被她备注是‘牢’的母亲，再一次在电话里催促她支付异父异母弟弟的学费。</P></p>

过往的那些屈辱画面，并没有随着时间推移而消散，反而牢固的刻在了她的记忆深处，不时间就会冒出来，疯狂的折磨她。</P></p>

洗手间外，这时有人来催促。</P></p>

“苏经理。”</P></p>

“还有两分钟就到规定的开会时间。”</P></p>

......</P></p>

青莛内部开大会的频率并不算多。</P></p>

尤其是在巡查组入驻之后，大部分员工都在忙碌工作，除却最开始的时候举行过全员会议，陆泽并不喜欢开会。</P></p>

这次组会的内容跟上次的全员体检有关。</P></p>

“综合考核，其中关于员工身心健康情况，也是考核的一大重点。”</P></p>

“你们每个人的体检情况公司都不会知晓，但三甲医院的专业医师知道，并且会按照青莛总部制定的健康规章条例，给大家进行评级。”</P></p>

“诸位，身体是革命的本钱。”</P></p>

“青莛更想要的是富有活力的员工，而不是看着你们以消耗身体健康为代价去工作，而这次体检评级最好的员工是...黄亦玫。”</P></p>

所有人的目光齐齐看向有着亮眼金发的玫瑰。</P></p>

黄亦玫脸上泛着真挚的笑意，他虽并不欣喜这种形式的‘表扬’，但相当开心表扬的话是从陆师兄口中说出来的。</P></p>

会议持续不到半个小时的时间就散了会。</P></p>

整体内容便是以员工身心健康为主题，其中最关键的信息内容还是员工之后的升职调岗，都需要健康指标达到指定要求。</P></p>

于是，姜雪琼跟苏更生两个女人，都陷入到相同的烦恼当中。</P></p>

尤其是苏更生。</P></p>

因为，她的心理健康测评那一栏都被盖了红字。</P></p>

“更生你...给陆总当助理这段时间，压力这么大的吗？”</P></p>

苏更生来到姜雪琼办公室，犹豫许久后还是跟姜总说了实话，得知情况后的姜雪琼大吃一惊，根本没有想到自己最得力的下属心理健康有问题。</P></p>

姜雪琼抬眼打量着她在公司里最欣赏的项目经理。</P></p>

后者年纪其实并不大，才三十岁左右，只是超强的工作能力总是会让人们把她的本来年龄给放大，苏更生留着齐耳短发，面容中透着独属于女性的干练魅力。</P></p>

姜雪琼觉得，以更生的模样，如果好好打扮一下的话，会很好看。</P></p>

“陆总他...”</P></p>

“难道就是喜欢更生这种风格的女人吗？”</P></p>

姜雪琼满心狐疑，将苏更生这段时间的心理压力，归结在她这段时间的工作变化上面。</P></p>

这令姜雪琼感到十分棘手。</P></p>

“更生。”</P></p>

“巡查组这次下审集团旗下的诸多分公司，一方面是为了不久后的北迁战略当排头兵，更主要还是集团要调整人事安排的框架，旨在给有能力的员工更广阔的升职空间。”</P></p>

“如果想升职加薪，体检指标，是不可能有红色的。”</P></p>

千禧年初期，这个时代关于抑郁症等心理健康问题还没有受到大众的重视，更是还没有所谓‘原生家庭’的话题讨论。</P></p>try{ggauto();} catch(ex){}

姜雪琼最后进行了暗示，要是工作压力太大的话，她可以去跟陆总进行沟通，将苏更生回到最原先的项目经理岗位。</P></p>

“谢谢啊姜总。”</P></p>

“我的问题，其实跟现在的工作并没有太大的关系。”</P></p>

“我...自己想办法调整一下吧。”</P></p>

苏更生从总经理办公室离开。</P></p>

其实，她在进门前就知晓这件事情姜总可能都会无能为力，因为这事情是关于苏更生心底藏匿着的最大的那个秘密，并不是旁人开导能解决的。</P></p>