第十六章：敲打，扣绩效（2 / 2）

陈清荣就把昨晚发生的事情给说了出来。</p>

他也没添油加醋，只是省略了孟池池勾引他的细节。</p>

总经理看向他，“你的意思是，这件事是孟池池跟张鸣做套？结果他们自己闹掰了互撕？”</p>

陈清荣谨慎的说，“以我看来，是这样没错。”</p>

“呵呵。”总经理冷笑两声，“就算事情真的是这样，现在孟池池被抓起来了，你们也没有证据证明她跟张鸣的确有这样的想法，从规则上看，我们这次还是不占理的。”</p>

“挖人这种事情要暗地里来，明面上还是要遵守规则，这次事情得亏被我压下来了，要是传到董事长那里的话，你们觉得董事长会是什么反应？”</p>

“唐总监，这件事你要背负主要责任，毕竟是你指使陈清荣去这么干的。”</p>

唐小茹主动说，“我明白，我主动申请福利下调一个级别，扣三个月工资。”</p>

“嗯，可以。”总经理满意的点点头，又看向陈清荣，“至于你……”</p>

陈清荣赶紧跟着表示，“我也主动申请扣三个月工资。”</p>

“你就不用扣那么多了，扣你这个月的绩效就好。”</p>

这个月绩效？</p>

刚搞定锦绣的绩效？</p>

陈清荣欲哭无泪啊。</p>

还不如扣三个月工资呢。</p>

“好的，我听您的。”陈清荣努力挤出一抹笑容，不让自己哭出来。</p>

“行了，你们去忙吧，我会把所有事情都压下来不让它发酵的。”</p>

“多谢总经理！”</p>

陈清荣感恩戴德的鞠躬。</p>

唐小茹一言不发，起身就走了。</p>

陈清荣赶紧跟上她。</p>

来到电梯处，因为电梯还在下行中，所以还得等。</p>

“总监，对不起啊，这次是我连累你了。”陈清荣弱弱的说。</p>

不管是不是领导犯错，这时候你都要先认错。</p>

因为领导是不会犯错的。</p>

“没事，怪我，不怪你。”唐小茹摇摇头，沉声说道，“我没想到那个张鸣会玩这一手，也没想到梦月会这么玩。”</p>

“不，怪我，是我的错。”</p>

“不是你的错。”</p>

“总监，就是我的错啊。”</p>

“好吧，就是你的错。”</p>

“……”</p>

见到陈清荣呆住了，唐小茹忽然噗嗤一笑。</p>

“我不是认可你的话了吗？你怎么不说话了？”</p>

“那个，我，我……”</p>

“行了。”唐小茹收敛起笑容，摆摆手，“过去了就过去了，翻篇了，不要再提了。”</p>

陈清荣试探的问，“可是这件事会不会影响到您之后的升职？”</p></div>