第226章 品茶(1 / 2)
交代完校园网的事情之后,秦少言又转头看向了陈光侠和寇宏飞。</p>
“陈师兄,05年是快播网绝佳的发展时期。”</p>
“咱们抢了一个先手,成为国内互联网第一家上线的视频网站,占据这个先机快速积累用户,这是一个绝佳的战略机遇期,一定要把握住。”</p>
“明白,秦总。”陈光侠连忙说道,“我们一定努力好好干,把快播网做好。”</p>
“除了积累用户之外,还有一个要做的就是做内容。”秦少言叮嘱道,“视频网站的内容才是最重要的,咱们开网站不是给用户一個免费上传视频的地方。”</p>
“咱们要利用好用户,要把他们留下来,除了用户自己制作的内容,咱们更要自己想办法做内容。”</p>
“我打算分两步走,一是挖掘生产优质内容的用户,大力扶持。”</p>
“另外一方面就是购买、搬运影视剧。”秦少言开始强调,“当然,搬运影视剧的时候也要严把审核关,不能什么东西都搬运过来。”</p>
“我会购买一批国内影视剧的版权,咱们网站上关于这些影视剧的盗版要严厉打击和清理。”</p>
“购买版权的过程会一直持续,这是一个重要的工作。”</p>
秦少言严肃的说道:“2005年互联网会产生新的变化,视频网站可能会成为资本追捧的新热点,到时候我们会面临更激烈的竞争。”</p>
“竞争对手有谁,他们会有什么方法竞争,统统都不清楚,我们要做的只有一点,就是不停的保持领先。”</p>
“这需要一个强有力的高素质有能力的团队。”</p>
“只要有能力就要重要提拔,不要管什么学历、什么资历。”</p>
“反之也一样,出了问题要处罚,也不管他是什么职位,谁的亲朋好友。”秦少言一字一顿的说道,“要赏罚分明!”</p>
“陈师兄,宏飞兄,视频网站就看你们得了。”</p>
陈光侠和寇宏飞连忙表态,一定会努力搞好网站。</p>
秦少言忽然露出微笑,对陈光侠说道:“陈师兄应该多学学管理了,在其位谋其政,都是公司副总了,不用什么事亲力亲为。”</p>
“平常多抓抓管理,其他的事像是改BUG啊,招人面试啊,可以交给其他人做嘛。”</p>
“要学会抓大放小,知人善任,让专业人来做专业的事。”</p>
“啊?!”陈光侠一愣,随后连忙点头,“好的,秦总。”</p>
秦少言的话虽然说的轻描淡写,但是在陈光侠耳朵中无异于惊雷一般,心中立刻就开始惴惴不安。</p>
这么一连串的安排明显着是冲着制衡瓦解电讯系去的,陈光侠是心知肚明的。</p>
虽然他确实有一些小心思,但并不是有什么野心。</p>
陈光侠毕业之后就去了某互联网公司,然后险恶的职场生活就给了初出校园的大学生一点社会震撼。</p>
什么派系斗争,什么办公室政治,什么抱团打压。</p>
就因为和技术主管不是校友,陈光侠就被不断的排挤。</p>
逼的他受不了辞职,直接去了一个新创业的游戏公司。</p>
从游戏公司跳槽到校园之后,秦总就对他委以重任,做起了管理者。</p>
虽然没有CTO的头衔,但他一直在负责CTO的工作。</p>
去年校园网在大肆扩张的时期,一直缺少合格的程序员。</p>
在没有HR之前,陈光侠还负责招聘面试工作,为了工作方便和减少沟通成本,大家往往会习惯性选择招聘自己人。</p>
这个自己人包括朋友、亲友、前同事,打过交道知根知底,对方的能力也清楚,省去了背调的麻烦。</p>
于是陈光侠自然会在招聘时候倾向于选择自己人,除了合作过关系好的,他社交圈里最多的就是校友。</p>
很快,公司里的电讯派就在无意中形成了。</p>
陈光侠也是过了很久才意识到这个问题,面对不断壮大的电讯系,他的心中除了惶恐之外还有窃喜。</p>
人多势众肯定会有好处的,只是陈光侠还没有谋划好,到底要为自己争取什么好处。</p>
就在陈光侠沾沾自喜的时候,秦少言给他挖了一个大坑,让他欢天喜地的自愿跳了进去。</p>
秦少言在询问陈光侠是否愿意去快播网的时候,陈光侠几乎没有犹豫就答应了。</p>
独立掌管一个公司,相当于外放做了诸侯,虽然公司刚起步,但是未来可期啊。</p>
陈光侠觉得校园网基本盘已经稳固,到了快播网就可以复制同样的模式,扩充电讯系。</p>
结果没想到秦少言直接从外面收购了一个团队,顺理成章的塞进了陈光侠的手下。</p>
于是陈光侠的地位就有点尴尬了,虽然是CTO,但是下面技术团队有自己的管理者,等于被架空了。</p>
为了对抗寇宏飞的团队,陈光侠马上从校园网抽调了几个骨干过来撑场子,校园网那边自然就会人手紧张。</p>
陈光侠盘算着只要撑过这段时间,年后再补充一批人进来,自然就度过了这段尴尬的时期。</p>
万万没想到啊,秦少言忽然在借着年会抽奖的事情来这么一手,一边敲打一边掺沙子。</p>
陈光侠可以预料到,年后会出现一波针对电讯系的清洗。</p>
……</p>
众人离开后,秦少言又把张平易留了下来。</p>
对于张平易就不用遮遮掩掩,秦少言干脆挑明了说。</p>
“张天师,校园网这一摊交给你了。”秦少言认真的说道,“你知道要做什么吗?”</p>
“知道。”张平易表情严肃的点头,“提高技术团队水平,招募有能力的人员加入,完善研发流程,还有新入职员工培训体系建立。”</p>
秦少言反问道:“如果有不合格的员工怎么处理?”</p>
“开除。”张平易毫不犹豫的回答道。</p>
秦少言叹了口气,“如果不太好开怎么办?”</p>
“开除一个人有什么难的?”张平易有些奇怪,“不合适的员工不能开除吗?”</p>
“话是这么说,如果有人找你求情怎么办?”秦少言反问道。</p>
“找我求情也没用啊,我是按照能力来衡量的。”张平易皱起眉头,“程序员和产品经理不一样,技术水平高低还是能分出来的,行就是行,不行就是不行。”</p>
“就是秦总你说情也没用啊,我不能让一个菜鸡去做后台吧,那BUG修都修不过来。”</p>
秦少言点了点头,“是啊,这么一个简单的道理大家都懂,但做起来没有那么容易。”</p>
“被开掉的人有你的师弟,有你的朋友,他们会说你不近人情的。”</p>
张平易回答道:“我认识的人里水平没有烂的,就是不行的我也不能招进来啊。”</p>
“人不是伱招的,但是事实上人已经进来了。”秦少言淡淡的说道,“开除掉他们,会被人说是一场清洗。”</p>
张平易愣了一下,迟疑了片刻,他缓缓开口问道:“你是说电讯系?”</p>try{ggauto();} catch(ex){}
“是有这么一种说法。”秦少言微笑的说道,“而且他们都说电讯系的老大是你。”</p>
张平易连忙辩解道:“我不知道这事,我也没搞过什么电讯系。”</p>
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