第067章 用一碗麻辣烫给王菁菁一把枪（2 / 2）

齐天转身就进了人事部的办公室，看着一群正在兴致勃勃准备吃瓜的观众，他笑了笑。</p>try{ggauto();} catch(ex){}

“来来来，我举报一下关主管打压下属，恶意阻拦员工报账，谁帮我看看怎么走程序，马上该下班了，我不耽误大家下班。”</p>

齐天一句话就让大家笑破防了。</p>

还有这样的？</p>

人事经理却心知肚明齐天为什么这么做。</p>

这是几张报账单的事？</p>

这是王菁菁和李天明权力争斗的事，这几个小人力专员没眼力劲看不出为什么，他却心知肚明。</p>

对于分公司来说，人事经理和财务总监不同。</p>

财务总监是集团的人，根本不可能和分公司的人走得太近，最多也就面上好商好量，如果财务总监敢跟分公司总经理走得太近，那么集团第一时间就会砍掉这个财务总监。</p>

而人事经理的任免权一般都是分公司总经理决定的，所以人事经理基本上都是总经理的人。</p>

很多不方便总经理出面的事和一些最脏最累的活，其实都是人事经理去办的。</p>

天华分公司的人事经理也是如此，只是，王菁菁到任的第一天就让集团审计查了他的账，然后他就变成了王菁菁的人。</p>

“给齐天一张单子，把举报事项、举报理由、举报证据全都记录下来。”</p>

面对这样的纷争，他摆出一副公事公办的表情，看起来只会按照公司章程来办理这些事，事实上他让人力专员给单子，就代表着他在帮助王菁菁了。</p>

因为按照常规来说，人力经理需要先了解情况，然后几番劝说，再把双方拉到一起坐下来，好好谈一谈。</p>

这是人事经理的本职工作。</p>

如果谈不成，先请王菁菁做和事佬。再不成，再请总经理出面压服一切不服，如果最终还不成，那才是上报集团。</p>

反正只要人事经理愿意出面和稀泥，这样的事最多到总监那一级就结束了。</p>

齐天也心知肚明，人事经理给了单子，那就意味着王菁菁有了一杆枪。所以当他拿着举报材料走到王菁菁办公室的时候，王菁菁笑得花枝招颤，都快要失态了。</p>

“你这家伙，怎么这么坏？用一碗麻辣烫把他举报了！”</p>

两人关系不比普通上下级，所以关起门来说话，就很随意了。</p>

齐天嘿嘿笑道：“我看你早上开会干巴巴的用权力压他，用力有点歪了，就想着给你来把枪。”</p>

王菁菁千娇百媚的横了齐天一眼：“你这是说我不懂得如何管理人？”</p>

这迥异与平日风格的小白眼，让齐天怦然心动，他连忙否认道：“没有没有，我就是想尽我一点力，帮王总监早日完成光复汉室的夙愿。”</p>

王菁菁噗嗤一声笑了，颤巍巍带着耀眼的白皙。</p>

勾人，且致命。</p>

“晚上想好去哪里吃了吗？”</p>

王菁菁没有再说举报的事，反而调转了话题，齐天心中大喜，看来有门了。</p>

“你有没有想吃的？”</p>

齐天前世今生，也就才谈了江雪一个女朋友，所以请人吃饭这种事，他还是想要问一下对方的意愿。</p>

……</p>

Ps:</p>

这几天发烧感冒，不太舒服，大家也都注意好身体。</p></div>