第两百四十三章 负面影响（1 / 2）

不知道从什么时候开始。</p>

社会上就流传起了一句话，寒门再难出贵子。</p>

犹记得五年之前，那还是一个大众创新，万众创业的时代。</p>

成功学，更是火遍大江南北。</p>

这才仅仅过去几年。</p>

很少再有人提创业了，创新也仅仅只是保持在那么几个超大企业当中。</p>

大学的这次春季招聘，腾影集团无疑成了其中最瞩目的存在。</p>

主要还是吧，在那边的实习生待遇太好了。</p>

可以说只要能进腾影，你在社会的地位以及起步就要比别人高至少三个档次。</p>

如此情况下上万的学子，至少提前三个月做准备。</p>

而楚秋燕过来，先不说招什么人。</p>

直接就说了三不招，一步打破所有人的公平界限。</p>

这让那些前期精心准备的人，倍感失望，甚至是愤怒。</p>

因为她连HR人事考核都完全抛弃了。</p>

直接进行的就是摸底考察。</p>

一旦符合出生贫困的，都能直招进腾影。</p>

这让京城的学子怎么看？</p>

自古以来的公平，从来就没有偏向于寒门的。</p>

可以说，招聘信息发布的当天，网上就冒出成千上万的举报跟吐槽。</p>

原因就是因为腾影打破了公平的界限。</p>

它让京城本地的这些学子，受到了不公平对待。</p>

可以说当企业大了之后，它的行为都是受到多方面约束的。</p>

比如这次招聘。</p>

没有人会去找楚秋燕谈什么，她充其量都只是一个执行者。</p>

大家真正要找的，还是陈平生。</p>

不出意外的他被请去喝了几次茶，这事闹得很大。</p>

上面的意思还是希望他能开放一些京城端口的报名指标。</p>

就业难，真的不是说说而已的。</p>

如此情况下，哪怕陈平生再怎么顶住压力，还是重新开出了两百京城名额。</p>

在原计划一千二百人之外，再招两百人。</p>

没有哪个企业可以顶得住鄙视京城本地学子的名声，他也不例外。</p>

不过，腾影还是尽量的去将机会多给那些真正不易找工作的寒门大学生。</p>

说白了就是农民的儿女。</p>

大学的春季招聘，腾影发动资源将网上的大部分新闻删得干干净净。</p>

有些东西，你可以知道，但绝对不能摆在明面上来说。</p>

那很容易导致两种情绪的对立。</p>

众观那么多世界五百强，也没人敢在这片土地上，掀起这种言论对立情绪。</p>

腾影更不能。</p>

这也幸亏他及时完善的去处理了，要不然后果很严重。</p>

没看新闻一出，腾影系股价全都迎来大跌。</p>

就连涨势非常喜人的腾影娱乐，股价也直接飞掉。</p>

资本市场的嗅觉那都是相当敏锐的。</p>

当它察觉你试图打破一些危险规则的时候，本能的就是先将你无情的抛弃。</p>

这一击，不止给陈平生提了一个醒，也给一门心思想帮跟自己出身差不多的楚秋燕。</p>

同样来了一记重拳。</p>

你要是一家小企业，你这么搞搞还无所谓。</p>