第60章：高层的恶性竞争（1 / 2）

因为临近春节，加之婚期将近，孙远东打算先回苏州一趟。

在回去之前要让张艺雯的情绪有所改善，他紧急处理完手上的部分工单，准备提前和沈庆绍请年假，但因为小组任务还很多未完成，加之他今年婚假时间过长，沈庆绍并不同意批准他这么长的年假，委婉表示让他在12号年会后再请假回去，距离年会还有一个礼拜的时间，孙远东想了想也就没再坚持。

沈庆绍和他表示了今年项目完成的满意度以及明年对各进行项目的展望，他觉得孙远东未来发展的潜力还是有许多，公司明年也会拓宽更多行业项目，最后又发表个人对孙远东的赞赏，说得孙远东心中一片澎湃。

这就是作为一个领导的鼓动性和带动作用，哪怕有批评也绕着一圈再润色出来。

末了，沈庆绍拍拍他肩膀，一语双关道，“家庭和工作是一样重要的，两者还是需要做好一个平衡……方能长久。”

孙远东点头表示同意，直到门外有人敲门，他才弱弱招呼后退出沈庆绍的办公室。

因为年底团队考核，在给每个人评分的基础上，各小组都会被领导挑出几个人去说道一番。

孙远东刚从办公室门口出来，就见舒浩凑了上来，贼眉鼠眼的问道，“咋地，领导说啥了？”

因为年度评分影响着来年每个月薪水的增幅，如果被评定A＋以上的员工会相应涨薪，但如果不幸被评为C—的员工则会被相应降薪，评分标准是根据日常业务完成度，以及对重大项目的配合度，舒浩在团队里是出名的喇叭选手，对每个成员的事务都有超乎寻常的关注度。

孙远东并不在意上级对自己的评分，但受不住舒浩的舌燥，他随意应付了两句，便坐回到工位上。

微信朋友圈不时有人在转发关于武汉的事情，他心思完全从工作上剥离，不时他从兜里摸出烟，正想去楼道口解解烟瘾。

听见办公室楼道外一阵起伏错乱的脚步声，听声音起码有五六个人，他把烟塞回兜里，抻着脑袋望楼道看了一眼。

发现以沈晏堂为首的一行人正面无表情的往研发部走来，姚骏要在其中，旁边还有几个应该是部门销售。

到达办公区时，姚骏朝他递了个眼色，孙远东便落回座位上，不时从微信里发条消息给姚骏。

“无事不登三宝殿，这是出啥事了？”

跟着沈晏堂一同进沈庆绍办公室的姚骏没回复信息，众办公区的成员个个都伸着眼睛，拔长耳朵的看戏。

沈庆绍办公室不时传来的谩骂声，女声甚为高昂，偶尔夹杂着男音。

看来是沈晏堂发飙了。

过了许久，办公室的门再度打开，沈晏堂黑着脸从里面走出来，凌厉目色扫过一众技术研发，大家噤若寒蝉，纷纷坐到位置上重新对着电脑屏幕。

沈晏堂身姿不高，一头利落干净的短发染成栗红色，她没有戴任何首饰手表，着装很干净，一套修剪得体的定制西服很符合她的身形，脚上穿着一双Burberry的黑色拼接羔羊皮裸靴，孙远东之所以能看得出来还是因为张艺雯曾特别喜欢浏览Burberry的官网，她的座右铭是女人一定要起码两双以上舒适切且大牌的鞋子，一双用于商务，一双用于私人场合。

而能把沈晏堂从头观察到脚的原因，是因为他极少见过这位公司唯一一名女性联合创始人，从他进公司到现在，除了每年年会碰到，以及曾有两次商务碰头，其他时间对于他来说，这位女高管一直是存在于封面里的平面人物。