第三十章 面试（1 / 2）

“你就是杨奇先生？”一个看起

“是。《乡+村+小+说+网 手#机*阅#读 》”杨奇微微欠身，也微笑着点了点头。

“请坐。”那男人伸手示意之后，杨奇坐了下来。

宽大的会议桌上，一排坐着四个人，都穿着职业装，挂着胸牌。

每个人面前，都是厚厚的一叠资料，杨奇知道，那是今天参加面试的所有人员的简历。

其实刚才在外面等着的时候，他已经对这次面试不抱什么希望了。

这次的面试，销售岗位只有两个空缺，而外面等候的人杨奇暗自数了数，一共有十个人。

做销售的第一要务是良好的沟通能力和表达能力，换句话说，自来熟是基本要求，所以几个人在外面的时候，互相都聊过，其实也是对彼此竞争对手的摸底。

而这十个人中间，有原来在外企上班的，有现在还在大型民企就职的，数来数去，就杨奇的资历最差，无论是学历，还是岗位，或者是曾经服务过的公司规模，事实上当他们听到杨奇的自我介绍的时候，有几个人还面露惊讶之色，连看他的眼神都有些不屑了。

杨奇当然能看懂他们的眼神，不过他是个牛脾气，越到这个时候越不甘示弱，照样和他们谈笑着，虽然没具体从事过这个工作，聊起行业内的事情也绝不落下风。

当然，这也是因为他

不知道是不是负责招聘的人刻意安排，他是被叫到的最后一个，前几个面试完的人出来之后，有些不太高兴，直接就走了，还有些人进入了下一轮复试，被安排到另一个房间等候，他们不但面露喜色，还过来拍了拍杨奇的肩膀，倒像是已经胜券在握了。

所以杨奇进门的时候，他估计自己已经成为陪绑的角色了，不过既然来了，做戏做全套，心态反而异常放松。

他一坐下来，在看过手里他的简历之后，那几个人的脸色就有了变化，虽然很细微，但都被杨奇看在眼里。

他心里知道，这是因为自己的简历和前面几个面试过的人，有太大的落差。

不过大家都是有着良好职业素质的人，照例走了正常的面试流程，先是几个人自我介绍，然后是杨奇对自己的简介，接着又是对一些工作实务的问答。

这些东西对杨奇来说是驾轻就熟，对答如流。

“杨先生，你觉得你的个人能力能胜任我们这个工作岗位吗？”这次还是那个男人发话，从刚才的介绍中得知，他叫周寨，是公司的销售总监。

“当然可以，否则我也不会来应聘这个岗位。”杨奇微笑着答道，语气很肯定。

找工作面试他不是第一次了，这种常见的套路对话当然很熟练，不管实际情况怎么样，先把自己吹个天花乱坠是首要条件。

“可是杨先生你这个工作经历，好像有些薄弱啊，而且你以前从事的主要都是硬件销售。”周寨右边的两个人交头接耳说了几句，其中一个中年男人说话了。