第九十六章 卫生间里的那个女人（2 / 2）

“哦，我在想，她们公司跟我们公司有什么合作内容。”杨奇随口答道。

“什么合作，那是我捧她的话，说白了就是帮我们打工呢。”林云摇摇头，随手按了一下电梯的上行按钮。

在接下来的详细解释里，杨奇才理解了她这句话的含义。

丁小玲的那家公司，说起来名头唬人，实际上是做数据录入的工作，跟杨奇脑海里的软件公司区别很大。

他自己所在的这家公司，做的是数据分析方面的软件，比如说一些政府部门，以前都是老的办公方式，长期下来，积累了很多资料性的纸质文档。

而要对这些数据进行分析和整理，当然不能再用纸笔，要用电脑软件，第一部工作，就是要把原来的那些纸质文档传化为硬盘里的电脑文件。

这种单纯录入的活没有什么技术含量，只要大概认识字，会操作电脑就行，基本上高中毕业生都能干，但是比较累，如果原始档案很多的话，不但需要大量的人力投入，也很费时间，丁小玲的公司就是干这个的。

“为什么我们不能自己招人干呢？”杨奇提出了疑问。

“你仔细想想，我们公司招一个人进来，要付出什么样的成本？”一直含笑听着的叶紫突然插了一句话。

“我们公司又不是包工头，招一个人进来，五险一金要交吧，办公设备要配吧？基本的底薪不能少吧？而且这种活是忙的时候忙死，闲的时候闲死，要用的时候几十上百号人都有可能，不干活也不能直接遣散啊。”林云解释道。

杨奇点了点头，他是个聪明人，立刻明白了叶紫的意思。

外企跟国内的大部分企业不一样，说遵

纪守法也好，说作风死板也好，任何事情都遵照严格的程序，就像找他进来一样，到了人力资源部，第一件事就是签合同，各项保障一个都不会少。

数据录入这种活，一是需要的人员素质不高，二是招聘人员数量随时可能根据项目需要调整，说不定招来的人干两个月的活，就不再需要了，这种事情放在他们公司很难处理。

而丁小玲那样的草台班子，别说劳动合同和各项福利了，工资能不能按时发都是个大问题，老板捞上一笔钱就跑路都有可能。

这种事外企当然不可能发生，所以干脆把这种脏活累活外包给别的企业，只需要按工作量付钱，就像购买服务一样，虽然临时成本高一些，却能省去很多繁琐的流程和麻烦。

“和她们公司合作很长时间了吗？”他又问了一句。

“那倒没有，以前是另一家公司，丁小玲她们是从今年年头才被选上的，其实我觉得原来那家也不错，不知道为什么不继续合作了。”林云说道。

“所以她才对我们这么热情，包括你。”她笑了笑，继续说道：“我们销售部有项目，她才有活干，至于叶总她更是得罪不起，皱个眉头她到嘴的肥肉就没了。”

“你别把我说的那么恐怖好不好，选择外包公司主要是马林决定，我又不参与的。”叶紫笑着捅了一下林云，对她表示着小小的不满。

杨奇也笑了笑，心里恍然大悟。

这数据录入工作，既没有技术含量，又没有行业和资金壁垒，只要是个人，招上几个高中生就能干起来了，所以不用调查都知道，肯定是竞争激烈，至于公司能不能存活下来，就看老板的手里能不能接到项目。

他们手里的项目动辄上千万，外包出去的活油水肯定也不会少，而这种根据工作量获得酬劳的合同，数量多少当然要技术部总监马林来审核了。

怪不得丁小玲甘愿把自己的肉体奉献给马林，原来是因为他掌握着生杀大权，反正被他弄几下也没什么损失，白花花的银子可是源源不断的。

杨奇对这种利益交换并没有什么反感，毕竟又不是强迫发生的，你情我愿的事情只要不伤害到别人的利益，就没有任何人有资格评判。

倒是这个马林有点意思，有自己独立的办公室放着不用，要跑到随时可能被发现的卫生间里去享受这种乐趣。

“你等着吧，她很快就要请你吃饭了，你和金强是她的新财神爷。”林云笑嘻嘻地说道。

“这合适吗？”杨奇也笑了笑。

“那有什么不合适的，不吃白不吃。”一旁的叶紫倒挺开通，不但不反对，好像还有点鼓励。

“反正也不影响公司利益，你别被余倩发现就行。”她又补充了一句。

“说道这个我想起来了，周总出差前，叫我们讨论一下迎新人的活动，到时候你来参加不？”林云用肩膀轻轻地碰了碰叶紫。

“你们销售部的事情我去干嘛啊？”叶紫摇了摇头。

“这次可不一样哦，这次有个特别的人哦。”林云边说边笑着，笑容里意味深长，还看了杨奇一眼。

叶紫的脸也微微地红了。

( 白领男办公室情事 )