第362章 杨总怎么稳健起来了？（1 / 2）

月末。

临近过年，本应该大多数企业开始假期的时候，但因为最近订单量激增，各个部门的员工都在加班加点工作，而且大多数员工都是自发在加班，根本没有什么怨言。

虽然兴邦集团的加班工资完全按照法规，员工们加班要么是1.5倍工资，要么就是双倍工资的，这让员工加起班来心情也是愉悦的，但加班加点的工作毕竟是非常累的，很多人宁愿不要这个加班费也是不愿意加班的。

现在大多数人能够做到连续加班，真的是知道最近是兴邦线缆工厂的关键阶段，已经有那么一点同呼吸共命运的意思了。

杨不凡对于大家的表现也看在眼里，所以特意在今晚举办了一场团队建设活动。

说起来，兴邦集团的团队建设活动也挺无聊的，就是吃吃喝喝，连个领导讲话都没有。

但偏偏员工们还就喜欢这种轻松的氛围，一顿饭吃下来，士气竟然又提升了，甚至有很多本地员工已经决定工作到腊月二十九了，这却是杨不凡始料不及的。

这顿饭吃完，杨不凡也有了些醉意，躺在床上就睡着了，甚至都忘了今天是月末结算日了。

之前几个月，杨不凡每次都是熬夜到凌晨，亲眼看着厂狗系统结算，看着企业资金和经验值入账才能放心的。

但是这个月，杨不凡对于结算结果是非常自信的，以至于都懒得等了。

直到第二天吃早餐的时候，他才完成了查看。

结果一点也不出乎杨不凡的预料，这个月的评分又有了很大程度的增长！

“厂狗等级：LV29。”

“经验值：995/5000。”

“可用经验值：42222。”

“经验值与现金兑换比例为1:2000。”

这些都是基本信息，一个月的时间，杨不凡就连升了四级。

这其中只有很小一部分是杨不凡自己工作获得的经验值，大多数都是工厂完成了各种成就，员工的能力获得提升获得的，还有就是每个月结算时获得的经验值。

搞得现在杨不凡每天在单位工作拿到的经验值，几乎都可以忽略不计了，这就让杨不凡很方。

杨不凡吃了一口包子，继续看了看昨晚的月度创业模式结算结果。

“恭喜完成本月创业模式结算！”

“企业社会价值：25分。”

“企业知名度：81分。”

“企业影响力：42分。”

“顾客满意度：88分。”

“员工满意度：87分。”

“总评价分：323分。”

“已获得经验值3230点。”

“总评分323分，资金按照232％注入。”

“兴邦企业账户实时汇入资金938931840元。”

“检测到企业实时资金达到10亿元，企业结算资金上限永久更改为10亿元。”

……

杨不凡嚼包子的动作慢了下来。

企业资金超过十亿了? 然后企业结算资金永久更改为了十亿元？

永久的？

原来这东西不是无限增长的啊！

就在刚刚? 杨不凡还信心满满的呢。

世界上最可怕的东西是什么？

是复利！

结算资金量每个月无论怎么得分，都是按照百分之二百甚至三百来结算的? 未来随着兴邦集团的发展? 还可能达到百分之四百甚至更高，那每个月的结算资金都会有一个爆炸性的增长！

这个月十亿? 下个月可能就是三十亿，那么大下个月就是九十亿甚至一百亿? 用不了多久? 几百亿的资金就能够到账了！

到时候那真是做梦都能够笑醒了，有了如此庞大的资金，什么大事不能做？

建设超级工厂，开办慈善基金会? 投入巨量资金搞研究? 甚至杨不凡都可以学着马斯克那个吹水高手一样，往天上发个几千颗卫星玩玩！

不过显然，这种躺着数钱的漏洞，厂狗系统是不会让杨不凡发现的。

果然在企业资金达到十亿后，结算资金就达到了十亿? 并且永久固化了。

过去是每个月得到指数级的资金汇入，现在则是固化的资金汇入? 评分哪怕得到满分也只能得到五十亿的资金，这就是极限了。

何况? 以杨不凡的眼光来看，任何一家企业都是永远也拿不到满分的? 五百分那是永远也不可能得到的！

杨不凡仔细算了算? 感觉这差的何止是十倍百倍的差距? 过去是躺赢，现在是又需要自己辛辛苦苦打野了。

甚至在花钱上，也绝对不能太浪了，要做好企业规划，不能再东一榔头西一棒子的乱花钱了。

“嗨，其实也行了，要是结算资金固化在了一个亿，自己不也得忍着嘛，这个资金体量已经算是不错了，好好努力运营兴邦集团，每个月得到二三十亿也不是不可能，而且这还不算自己企业赚的钱呢，怎么看都不亏！”

杨不凡是个绝对的乐天派，很快就说服了自己，这样其实也不错了，大不了自己少败家一些就好了嘛。