289.全新管理模式（1 / 2）

孙小敏在南方大城这三年，是真学了些本事的，在原来的公司财务部，也算的骨干。

跟着陶洁来到聚香坊财会部，刚刚熟悉情况，立刻就知道，陶洁的财务工作过于原始了。

陶洁中专毕业，还是学机械加工的，虽然自己又进修一年，拼命考了个会计证，可那种速成班能学到什么东西？也就是个简单的记账和报税知识。

孙小敏所在的南方大城里的公司，完全是西化了的管理，不管哪个部门，从组成结构到运作方式，再到办公模式，比起这北方小城来，根本就不是一个档次。

孙小敏也知道，高崎不待见她。为了高峰，她必须忍着，人家让干什么就干什么，其余的事情一句也不多嘴。

陶洁倒挺喜欢这个兄弟媳妇的，把每天的工作都介绍完，就问孙小敏想干什么？

“干什么都行。”孙小敏就回答她说，“扫地、擦桌子，我在南边刚入职的时候，都干过。其余的你随便吩咐，哪里缺人我就补到哪里。”

陶洁本来就是个没主意的人，就怕这种怎么都行的。

财会部现在已经有四个人了，一个出纳两个会计还有一个统计，活基本都可以做的过来。孙小敏来了让她干啥，总不能让她做自己的活吧？这个高崎肯定不允许。别看这家伙平时装的一副怕老婆模样，大事上陶洁还真不敢不听话。

琢磨半天，她也没想起来让孙小敏干什么合适，只好先吩咐总务，给孙小敏在财会部大办公室安一张桌子再说。

“你先在屋里看看，熟悉熟悉情况。”她就对孙小敏说，“等都熟悉了，你想干什么，咱们再商量。”

打发走孙小敏，陶洁就去找胡丽丽去了。

在胡丽丽办公室里，陶洁就把孙小敏的事情都跟胡丽丽说了。

最后她就问胡丽丽说：“胡姐，你说我怎么办啊？让她干点重要的事情吧，我怕她干不了，也怕高崎知道了不允许。可真让她打杂，就会得罪她，也得罪高峰，这也太难啦！”

胡丽丽想想，也别说，这还真是够难为陶洁的。

陶洁属于那种性子比较柔软的女人，当媳妇肯定是个好媳妇，要不然高崎也不会这么宠她。

可这种性格，做工作就有些不适合了。

她的财会部，大部分的工作，其实都是胡丽丽替她在做。数据账目部分，陶洁可以看的懂，哪里出了问题，她也能看出来。但出问题的时候怎么处理，她就不行了，往往会迁就别人的错误，顶多就是说人家几句算完。

到这个时候，胡丽丽就亲自插手了，该罚就罚，该奖就奖，雷厉风行。

女人狠起来，比男人要厉害的多。财会部的员工不怕陶洁，却怕胡丽丽。而陶洁遇到问题，也是第一时间和胡丽丽说，胡丽丽立刻就会去处理。

所以，聚香坊公司从成立到现在，财会部没出什么大问题。

陶洁心细，什么问题都没法瞒过她。瞒不过她，就等于瞒不过胡丽丽。让这位眼里不揉沙子的女老总抓到错误，那可不是闹着玩的。

琢磨一会儿，胡丽丽就对陶洁说：“要不这样，我待会儿把你这位妯娌叫到我屋里来，和她单独聊聊？”就解释说，“她上次过来的时候，我们虽然见过面，可没有深聊，彼此之间不了解。等我和她聊过了，看看能不能想出个两全其美的办法来？”

于是，陶洁前脚离开，胡丽丽后脚就把孙小敏给叫过来了。

不管高崎怎么不待见孙小敏，可毕竟他们还是一家子，胡丽丽对她也得客客气气的。

她是售货员出身，一张嘴能说会道的，很快就让孙小敏打开了心扉。

在胡丽丽主动引导下，两个人先说一些各自的生活经历，南北风俗差异，自然而然就转移到穿衣打扮。

聊到这里的时候，孙小敏就感觉到，这位聚香坊的当家人，不像她所在公司的上司那样严肃和高高在上，反而有些随意和平易近人。就像一个和她很相熟的朋友一样，许久不见了，偶尔碰在了一起，家长里短地聊个不停，她的情绪也就在不知不觉中放松了下来。

接下来，就聊到了工作，说到聚香坊和南方大城的公司有什么不同。

孙小敏放开了，就敢说一些实话。

像聚香坊这样的公司，经营项目繁杂，的确是需要有一个公司总部，来统一协调和管理不同的经营项目。

在这方面，胡丽丽也是觉得有些头疼。她这位老板是想起一出就是一出，前脚经营着服装店，后脚就搞个饺子馆出来，哪里都不挨着。